Feedback nach oben: Warum es so schwer ist und wie du es trotzdem schaffst – Interview mit Johannes Thönneßen

Shownotes

Warum ist Feedback nach oben so schwer?

In dieser Episode sprechen wir darüber, warum es vielen Menschen unglaublich schwerfällt, Feedback an ihre eigenen Führungskräfte – also "nach oben" – zu geben.

Ich freue mich besonders, einen wunderbaren Interviewgast begrüßen zu dürfen: Johannes Thönneßen – Diplom-Psychologe, erfahrener Berater und Moderator, der sich seit Jahrzehnten mit Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit beschäftigt.

Du erfährst unter anderem…

• Warum Feedback grundsätzlich schon herausfordernd ist – unabhängig von der Hierarchieebene
• Wieso nach oben gerichtetes Feedback oft auf noch mehr Widerstände stößt
• Wie Unternehmen und Personalentwicklung häufig am Thema "Feedback-Kultur" scheitern (und was man vermeiden sollte)
• Was der Unterschied zwischen "Feedback" und "Beurteilung" wirklich ist
• Wie man als Mitarbeiter:in oder Teammitglied mit mutigen kleinen Schritten beginnen kann, Feedback nach oben zu geben
• Was Personalentwickler:innen tun können, um eine wirkliche Feedback-Kultur zu fördern – und warum Tools allein nicht reichen
• Warum es mutig macht, zunächst überhaupt mal die Erlaubnis einzuholen, Feedback geben zu dürfen
• Welche Rolle Reflexion, Offenheit und Persönlichkeitsentwicklung bei Führungskräften spielen
• Und natürlich viele persönliche Beispiele aus der Praxis von Johannes und mir

Besonderheiten dieser Folge:

Du bekommst nicht nur Einblicke in die Organisationsrealität rund um das Thema Feedback und Machtverhältnisse, sondern auch ganz konkrete Tipps, wie du dich als Mitarbeiter:in oder Führungskraft dem Thema annähern kannst. Außerdem erfährst du, wieso Feedback-Gespräche manchmal einfach nicht funktionieren – und wann es vielleicht sogar Zeit ist, weiterzuziehen.

Mein Gast:

Hier findest Du Johannes Thönneßen bei LinkedIN < KLICK – Johannes engagiert sich heute insbesondere in Non-Profit-Bereichen und Wohnprojekten zum Thema gemeinschaftliches, nachhaltiges Leben und Arbeiten.

Den Webtalk zum Thema "Kränkungen", den ich mit Johannes gemacht haben, findest Du hier: Webtalk anschauen < Klick

Komm gern auf meinen Newsletter!

Nur dort teile ich exklusive Inhalte, Downloads und weitere Tipps rund um Führung und Kommunikation: www.leadership-upskill.de

Gefallen dir die Folgen?

Dann freue ich mich sehr über eine Bewertung oder Empfehlung des Podcasts an Kolleg:innen und Freund:innen.

Viel Freude beim Hören!

Dein Matthias

---

Hinweis: In dieser Folge wird auch auf die Parallelen zwischen Feedback und dem Thema „Kränkungen“ eingegangen. Neben dem oben erwähnten Webtalk mit Johannes findest Du auch hier eine Episode dazu - schau einfach dazu im Podcast-Feed!