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Kennst Du das auch? Im Januar ist es plötzlich so voll in Deinem Fitness-Studio - im Februar ist die Hälfte der Leute wieder weg, und im März ist alles wieder beim Alten.

Das liegt daran, dass die meisten Menschen das nicht hinbekommen, guten Vorsätzen dauerhaft Taten folgen zu lassen. Sie scheitern, an wenigen, unbekannten Kleinigkeiten.

In dieser Episode erfährst Du unter anderem,

- warum Du wieder und wieder mit guten Vorsätzen scheiterst
- was das mit unserem Gehirn zu tun hat
- wie Du erfolgreich neue Wege gehst und es endlich hinbekommst

Die Inhalte dieser Episode sind hoch relevant für...

20-25% der neuen Mitarbeitenden kündigen während der Probezeit - mit enormen betriebswirtschaftlichen Folgen und immensen Imageschäden für das Unternehmen. In dieser Podcstfolge lernst Du, wie Unternehmen das vermeiden können.

Du erfährst unter anderem...

- warum Kündigungen in der Probezeit so teuer sind
- welche Fehler regelmäßig passieren
- bewährte Strategien, um schon vor dem ersten Tag alles richtig zu machen
- worauf es wirklich beim Onboarding ankommt (3 Praxistipps)

Ich danke meinem heutigen Interviewpartner Holger Kliebe. Holger ist systemischer Coach mit dem Schwerpunkt auf gelingende Onboardingprozesse. Hier findest Du ihn bei LinkedIN:

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Was tun, wenn da jemand nicht kompromissbereit ist und keinen Zentimeter von seiner Position abweichen will? Diese Episode ist ein Teil des Schwerpunkt "Kommunikation" und fällt in den Bereich "Konfliktmanagement".

In dieser Episode erfährst Du unter anderem...

was die wahre Grundlage eines Konflikts ist (Spoiler: Es ist NICHT eine Meinungsverschiedenheit)
warum Menschen in einen Mangel an Kompromissbereitschaft hereingeraten
wie Du clevere Selbstreflexion betreiben kannst mit einfachsten Fragen
was Du tun kannst, um Dein Gegenüber zu motiveren, doch noch in Bewegung zu kommen, ohne dabei mit Druck zu arbeiten

Empfiehl diese Episode oder auch den Podcast ganz generell gerne weiter an...

Neue Vorgesetzte, neue Kolleginnen und Kollegen, Netzwerken auf Events – neue Beziehungen ereignen sich bis an unser Lebensende und sind sicher im Job unerlässlich.

In dieser Episode teile ich mit Dir unter anderem...

wie Du auf einfache Weise und mit Leichtigkeit Smalltalk betreibst, auch wenn Dir das eigentlich nicht liegt
was Du tun kannst, um auf einzigartige Weise in Gespräche einzusteigen, ohne dabei selbst viel reden zu müssen und dabei auch noch für gute Gefühle bei Deinem Gegenüber sorgst
warum Nähe Ablehnung schwierig macht - und wie Du Nähe auf einfachste Weise erzeugst
aus welchem Grund Du nicht dauernd lächelnd...

"Eigentlich nicht" - wie oft hörst Du oder benutzt Du selbst diese Formulierung, wenn Andere zu Dir kommen, und Dich zum Beispiel um etwas bitten?

In dieser Episode erfährst Du unter anderem,

- warum die Formulierung "eigentlich nicht" extrem hinderlich ist
- was die stressigen Folgen (für Dich und Dein Team) sind
- welche (leider unbekannte) Rolle die 4 C's der operanten Konditionierung dabei spielen
- auf welche Alternative Du zurückgreifen solltest (Achtung: sorgt für wesentlich mehr Klarheit, und das gefällt nicht allen)

Eine Idee, wie Du mir folgen kannst, wenn Du das gerne möchtest:

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Resilienz – Modewort oder ernstzunehmender Skill? In dieser Episode erfährst Du es!

Wir alle kennen diese Trends und Moden, vor denen auch Führungskräfte, Teams und Organisationen nicht verschont bleiben.

In diesem spannenden Interview mit meinem Freund Tim Robert Zander sprechen wir über Resilienz: Was ist das? Wie geht das? Was bringt das?

Du erfährst unter anderem...

was Resilienz überhaupt ist und warum das was mit Deinem Sofa zu tun hat
das es keine komplizierten Modelle braucht
was Resilienz mit vier Autoreifen zu tun hat
konkrete Tipps, wie Du sie selbst, für Andere und für Dein Team entwickeln und stärken kannst...

Achtung: Während ich von einem bestimmten brisanten Fall aus der Praxis spreche, werde ich in der Folge einmal (leider) etwas zu laut :D Bitte nicht erschrecken, und vielleicht lieber ein bisschen leiser stellen haha :D

Was ist einer der wichtigsten Führungs-Skills in 2024?

In dieser sehr persönlichen Episode teile ich nicht nur, was ich dies bezüglich in den vergangenen Wochen und Monaten erlebt habe, sondern worauf es in diesem Jahr in Bezug auf Führung wirklich ankommt.

Du erfährst unter Anderem...

Was ich so am Wochenende mache und wie zuverlässig mein Gehirn ist :o)
Was ich für den aktuell wichtigsten Führungsskill...

Beziehst Du schon meinen wöchentlichen Impuls "Leadership Upskill" (kostenfrei)? Trag Dich gleich hier ein, um nichts mehr zu verpassen: https://www.leadership-upskill.de/

Homeoffice - eine regelmässige Herausforderung für Führungskräfte, denn viele Teammitglieder haben es sich inzwischen gut daheim eingerichtet und haben keine grosse Lust, ins Unternehmen zurückzukehren. Aber was macht das eigentlich mit Beziehungen? Ich bin ganz bei Dir, wenn auch Du denkst: Eine gewisse Präsenzzeit in der Firma ist wichtig für Teamgesundheit, Motivation und Zusammenhalt. Was also tun, um die Menschen wieder zu motivieren, zurück in die Firma zu kommen?

In dieser Episode erfährst Du unter anderem,

wie Du als Führungskraft...

In dieser Episode gehts endlich mal wieder um ein richtiges Team-Thema.

Du erfährst unter anderem...

Wie die zielgerichtete Entwicklung und Führung Deines Teams gelingt
Auf welche Teamphasen Du dabei achten kannst und wie Du sie erkennst
Was dauernde Changeprojekte und Strategieänderungen mit einem Team machen

DOWNLOAD: Zu dieser Episode kannst Du Dir ein kostenfreies PDF herunterladen. Dabei handelt es sich um ein Kapitel aus meinem Buch "Matthias Herzbergs Leadership ABC", genau zu dem Thema dieser Podcastfolge. Ich stelle Dir das Kapitel kostenfrei zur Verfügung. Hier gehts zum Download:

https://go.best-patterns.com/lm-abc-teamentwicklung

Schreibe mir jederzeit eine Mail, solltest Du Fragen oder Interesse an...

In dieser Episode erfährst Du unter anderem...

Warum Du nicht mit der Führung Anderer anfangen solltest, wenn eine bestimmte Sache nicht erfüllt ist
Welche Frage Du Dir stellen solltest vor schwierigen Gesprächen oder anspruchsvollen Aufgaben
Warum diese Frage in 99% der Fälle in meinen Führungstrainings nicht beantwortet wird
Was Du konkret tun kannst, um die bestmögliche Führungskraft zu werden in 3 Gedanken

Ich freu mich, wenn Du diese Episode oder den Podcast an sich weiterempfiehlst. Nutze dafür einfach den Teilen-Button der Episode oder teile über Deine Streaming-App. Das macht gutes Charma. :-)

Herzliche Grüße

Dein Matthias