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Hier bist Du auf der ersten Episode zum Grundkurs Führung - einer Reihe von Episoden, die sich explizit innerhalb dieses Podcasts dem Thema Führung widmen. In dieser beantworte ich die Frage, was Führung überhaupt ist und warum es sich lohnt, darüber mal in Ruhe nachzudenken.

In dieser Episode lernst Du unter anderem…

was Führung ist und was nicht
warum mein Großvater 94 Jahre alt wurde
was das mit Leadership zu tun hat
Du arbeitest in einem Unternehmen, wo man mal dringend ein Führungstraining oder einen Teamworkshop benötigt? Ich bin nur einen Mausklick entfernt. Schreib mir gern einfach eine kurze Email...

Unbequeme Fragen stellen zu müssen... Nicht unbedingt die Lieblingsbeschäftigung der Führungskräfte, die ich aus meinen Trainings und Coachings kenne.

Und dennoch: Unbequeme Fragen gehören zum Leben dazu. Diese Podcastfolge wird jedoch relativ rasch eine Wendung nehmen, mit der Du vielleicht nicht rechnest, wenn Du diese Zeilen liest...

In dieser Episode erfährst Du unter anderem

mit welcher unbequemen Frage Du Dir und Anderen Gutes tust
warum das so wichtig ist
wie genau Du mit dieser Frage arbeiten solltest

Dir gefällt dieser Podcast und Dich inspirieren meine Gedanken und Impulse?

Ich bin Dir sehr dankbar, wenn Du mir eine kurze Bewertung dalässt,...

In dieser Episode erfährst Du unter anderem...

warum es überhaupt zu emotional eskalierenden Situationen kommt
was Du tun kannst, um hilfreich auf die Situation einzuwirken und nicht noch Öl ins Feuer zu gießen
wie Du konkret zur Deeskalation beiträgst, sogar wenn Du selbst involviert bist
mit welcher einen Zutat alles leichter wird, wenn es emotional hoch her geht

Hinweis in eigener Sache: Bis Dienstag, den 28.03.2023 kannst Du noch Mitglied der KraftAkademie werden. Hier findest Du alle Infos dazu: https://go.kommunikationskraft.de/sp-kk

Solche Impulse wären hilfreich für die Führungskräfte Deines Unternehmens oder für Teams in Deinem Umfeld? Schau auf meiner Webseite für...

Schaf oder Löwe? Die zarten, einfühlsamen Schafe schrecken oft vor leider notwendigen Konfrontationen und Eskalationen im Job zurück. Im Gegensatz zu den Löwen, die dann den Mund aufbekommen, ihre Ziele erreichen und oft weniger Stress haben.

In dieser Episode erfährst Du unter anderem...

was Du tun kannst, um im Job endlich Dampf auf Deine Anliegen zu bekommen - auf charmante Art
wie Du Dir endlich Gehör verschaffst
mit welcher Zauberzutat Du dafür sorgst, dass Deine Sicht viel stärker wahrgenommen wird
was Konfrontation wirklich bedeutet
was Du in eskalativen Gesprächen nicht tun solltest
warum ich Löwen liebe :-)

Bis zum 28.03.2023...

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Weißt Du was? Ich war nicht immer so selbstbewusst und fröhlich, wie ich heute bin. Ganz im Gegenteil. Ich war sehr, sehr schüchtern und habe mich durchs Leben gequält, mit sehr vielen Selbstzweifeln und schlechten Gefühlen. In einem Zustand der Dauer-Anpassung. Es ging mir echt mies.

Das ist zum Glück mittlerweile über 20 Jahre her.

In dieser Episode erfährst Du unter anderem...

- wie ich mich vor gut 20 Jahren durchs Leben bewegt habe - nämlich gänzlich anders als heute...

Seit über 15 Jahren ist immer am 01. März der

Tag der Komplimente!

Um Dich ein bisschen zu inspirieren habe ich eine kurzes Episode (2 Min. 20 Sek.) aufgenommen.

Du erfährst in dieser Folge...

▶︎ wo der Tag der Komplimente herkommt
▶︎ was Komplimente auszeichnet und
▶︎ warum es eine gute Idee ist, welche zu verteilen (nicht nur für die Empfänger:innen, und nicht nur heute!)

Freust Du Dich nicht auch darüber, ein Kompliment zu bekommen

– oder gehörst Du eher zu der Fraktion, denen das unangenehm ist und die dann mit einem

"Ach komm.... Ich seh doch aus wie immer..."...

Eine Sache ist im Jahr 2023 für Führungskräfte ganz besonders wichtig - und das ist Feedback. Ohne Feedback bist Du als Leaderin oder Leader aufgeschmissen und de facto nicht arbeitsfähig. Da Du gar nicht weißt, was Deine Leute sich von Dir wünschen. Was sie brauchen. Oder welchen Denkfehler Du vielleicht hast, weil Du denkst: Das ist total klasse, aber die Anderen finden das irgendwie Banane :-)

In dieser Episode erfährst Du unter anderem...

- welche eine Feedbackmethodik Du unbedingt im Jahr 2023 anwenden solltest
- wie genau die funktioniert
- warum Du mit einer ganz bestimmten Folgefrage arbeiten solltest, nachdem...

In dieser Episode erfährst Du unter anderem...

Warum es so wichtig ist, Vorgesetzten Feedback zu geben
Wie Du unabsichtlich dafür sorgst, dass Deine Themen nicht ernstgenommen wirst
Was Du tun kannst, um genau das zu verhindern
Auf welche Faktoren es ankommt, um Feedback gut zu platzieren
Wie Du dafür sorgst, dass es mit Deinen Anliegen dann auch im Anschluss vorangeht und nichts versandet, obwohl ihr darüber gesprochen habt

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Wenn die Themen Führungstrainings, Teamworkshops und 1:1 Coaching für Dein Team oder Unternehmen wichtig sind, besuch mich auf www.best-patterns.com, der Webseite...

Wer sich nicht entschuldigen kann, bekommt über kurz oder lang Probleme: Andere fühlen sich von Dir nicht ernst genommen und erleben Dich in Konfliktsituationen als sehr ichbezogen und arrogant. Das wird dauerhaft Eure Beziehung beschädigen und dazu führen, dass Kolleginnen und Kollegen keine Lust mehr haben, mit Dir zusammenzuarbeiten. Besonders dramatisch sind die Konsequenzen, wenn Du Führungskraft bist. Auch im privaten Umfeld kommt sowas natürlich nicht gut an.

In dieser Episode erfährst Du unter anderem…

- Worauf Du achten kannst, wenn Du Dich entschuldigen solltest
- Welches Wort Du besser vermeidest
- Was Du unbedingt tun solltest, damit Deine Entschuldigung...

Wir alle werden im Leben auch mit Ablehnung konfrontiert. Manche von uns beschäftigt das weniger, anderen geht es aber durchaus länger nach. Daher ist dieses Thema nicht nur für Führungskräfte relevant, sondern für sehr viele Menschen.

In dieser Episode erfährst Du unter anderem…

Warum Menschen Dich als Führungskraft ablehnen
Was Du tun kannst, damit das seltener passiert
Wie Du mit Ablehnung besser klarkommst, wenn sie Dir länger nachgeht, als es gut für Dich ist
Was Du tun kannst, wenn Du den Gedanken kennst: “Ich mache mich angreifbar, wenn ich zu viel von mir preisgebe".

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